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01.12.2023

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GEDIA Gebrüder Dingerkus GmbH
Röntgenstraße 2-4
57439 Attendorn

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Attendorn

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Heiko Baumgart
Personalwesen
02722 691 154

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Wir suchen für die Abteilung Qualitätsmanagement einen Mitarbeiter als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d). Weitere Informationen können Sie der Stellenanzeige auf unserer GEDIA-Homepage unter "Karriere" > "Stellenangebote" entnehmen.

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

30.09.2023

GEDIA Gebrüder Dingerkus - Attendorn
Energietechnik / Energiewirtschaft

Aufgaben

-Operative Projektunterstützung im Ausbau der Nachhaltigkeits- strategie & Erstellung eines Nachhaltigkeitsprogrammes gruppenweit entsprechend der ESRS Vorgaben
-Entwicklung & Ausbau eines ganzheitlichen Nachhaltigkeits- controllings/Datenmanagements mit geeigneten Kennzahlen
-Erarbeitung von strategischen Potentialen/Maßnahmen im Sinne der Dekarbonisierung
-Durchführung von Treibhausgasbilanzierungen & Nachhaltigkeits- bewertungen zum Unternehmen, Produkten & Technologien
-Monitoring von regulatorischen Anforderungen, z.B. CSRD, EU-Taxonomie, etc.
-Interne Kommunikation & Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Nachhaltigkeitsthemen
-uvm.

Qualifikation

-Abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
-Persönliches Interesse und erste (einschlägige) Erfahrung im Kontext der Nachhaltigkeit
-Idealerweise Kenntnisse im Umweltrecht sowie im Ressourcen und Umweltmanagement
-Selbstständiger analytischer Arbeitsstil & technisches Verständnis
-Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
-Teamplayer mit sozialer und interkultureller Kompetenz
-Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

-Ein sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung und allen tarifvertraglichen Leistungen inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
-Betriebliche Sozialleistungen wie z.B.: Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kantine sowie Firmen & Familienevents
-Flexibles und mobiles Arbeiten
-Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit viel persönlichem Gestaltungsraum in einem kollegialen internationalen Umfeld
-Gründliche und systematische Einarbeitung inkl. Onboarding-Konzept
-Regelmäßige Entwicklungsgespräche für eine gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
-Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Arbeitsräumen

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse - Gute Englischkenntnisse

Beginn: ab sofort

Dauer:

Vergütung:

Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung

Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter

Branchen
Herst. von sonstigen Teilen und sonstigem Zubehör für Kraftwagen

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